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行政人事主管应聘简历范文

匿名 2023-02-27 05:38:44 164次大中小下载本文

行政人事主管应聘简历范文

针对个人简历填写过程中存在的间隙问题，需要正确认识与对待，尤其简历工作、学习、实习、兼职等信息的布置需要具备一定的次序，才能够有效预防由于工作经历的间隙而导致用人单位的疑问，造成不必要的麻烦，导致丧失面试的机会，与较好的功过失之交臂。

我国存在超过20%的劳动力面临失业的问题，此类求职者均通过简历模板制作个人求职简历，由于存在较长时间的工作空白期，导致很多求职者为避免工作间隙影响个人求职过程，纷纷将工作经验填写的较为完整，因此让用人单位能够清晰的看出简历存在的作假内容，导致求职失败。对于求职间隙的处理其实非常简单，在不具备工作经历的过程中，可以通过填写“自主经营”或者“零工”等工作经验信息，即便处于虚拟的工作经历，同样对于招聘单位具备一定说服力。

下面是笑一个8文档网小编和大家分享的行政人事主管应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

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目前所在：禅城区年龄：28

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158 cm

诚信徽章：未申请体重：47 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：

工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆

工作经历

广东新中源陶瓷有限公司起止年月：2010-08 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;

4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

6、协助培训及企业文化等其它工作。

离职原因：

香港体会国际时尚有限公司起止年月：2008-07 ～ 2010-07

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事主管

工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作 ;

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;

4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督 ;

5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

离职原因：

美的环境电器制造有限公司起止年月：2005-03 ～ 2007-09

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：运营管理中心综合管理

工作描述： 1、公文及计划管理：负责公司文件上传、下达、跟进，进行运营管理中心文档资料的管理和备案;公司公文及工作计划总结的起草、管理，月度重点工作项目的跟进;

2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;

3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。

4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;

5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.

离职原因：

深圳市宏美中星贸易有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-02

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：销售助理

工作描述：1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购; 5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;6、仓库管理：货品进、销、存系统管理

离职原因：更换工作地

志愿者经历

教育背景

毕业院校：河南科技大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2003-07

专业一：园林专业二：人力资源管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2000-092003-07河南科技大学园林大专-

2010-062010-10佛山新笙培训中心人力资源管理师(三级)--

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：良好

其它外语能力：